Inspiring Leadership: Unlocking Potential Through Motivation and Mentorship

Objectives

  • Memahami empat gaya kepemimpinan dalam Situational Leadership dan kapan harus menerapkannya sesuai kebutuhan tim.
  • Menguasai teknik Motivating by Appreciation untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas tim.
  • Menerapkan keterampilan Mentoring yang berdampak untuk mengembangkan kompetensi dan kepercayaan diri anggota tim.

Target Audience

Sales Leaders yang ingin meningkatkan kemampuan memotivasi dan membimbing tim untuk mencapai hasil kerja yang optimal.

Course Overview

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menjadi pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan membimbing tim untuk mencapai potensi terbaik mereka. Dengan pendekatan berbasis Situational Leadership, peserta akan mempelajari empat gaya kepemimpinan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan tim.

Selain itu, pelatihan ini juga memperkenalkan teknik Motivating by Appreciation untuk memberikan penghargaan yang relevan dan efektif, serta keterampilan Mentoring yang berdampak dalam mengembangkan keterampilan tim. Pelatihan ini dirancang untuk membantu pemimpin menciptakan lingkungan kerja yang produktif, penuh semangat, dan berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang.

Training Methodology

Pelatihan ini mengombinasikan pendekatan teori dan praktik untuk memastikan pemahaman konsep dan implementasinya:

  • Teori: Penjelasan mendalam tentang konsep Situational Leadership, teknik Motivating by Appreciation, dan keterampilan Mentoring.
  • Praktik: Simulasi penerapan gaya kepemimpinan dalam berbagai situasi, latihan memberikan penghargaan secara efektif, serta role-play sesi mentoring.
  • Diskusi Interaktif: Sesi kelompok untuk berbagi pengalaman dan strategi praktis dalam memotivasi dan membimbing tim.

Expected Outcomes

  • Peserta memahami pentingnya pendekatan kepemimpinan situasional untuk memaksimalkan potensi tim.
  • Peserta mampu memotivasi tim dengan teknik penghargaan yang relevan, sehingga meningkatkan produktivitas dan loyalitas.
  • Peserta menguasai keterampilan mentoring yang berdampak untuk membantu tim mencapai tujuan kerja dan pengembangan diri.